Home / AI-geletterdheid check: test uw organisatie en team

AI-geletterdheid check: test uw organisatie en team

Doe de check en zie in drie minuten wat u voor artikel 4 van de AI Act al kunt aantonen, wat ontbreekt en wat elke groep moet weten. Of test met acht stellingen hoe AI-geletterd u en uw collega’s zijn. Gratis, geen e-mailadres nodig. Wat AI-geletterdheid is en wat de wet vraagt, leest u bij AI-geletterdheid training.

1Uw AI-gebruikWelke tools en toepassingen.
2Wie ermee werktPer groep, inhuur inbegrepen.
3Wat er al staatBeleid, training, vastlegging.
4Score en planActies, per rol, en bewijs.

Gratis · geen e-mail · ~3 min

AI-geletterdheid check

Vier vragen over welke AI u gebruikt, wie ermee werkt en wat al geregeld is. U krijgt een score, de gaten die het zwaarst wegen, wat elke groep moet weten en wat telt als bewijs voor artikel 4.

4 vragen~3 minutenPlan per rol

Een indicatie op basis van uw antwoorden, geen juridisch advies. Artikel 4 van Verordening (EU) 2024/1689, zoals gewijzigd door Verordening (EU) 2026/1744, vraagt aanbieders en gebruikers van AI maatregelen te nemen om de ontwikkeling van AI-geletterdheid van hun mensen te ondersteunen, passend bij hun kennis en de context van het gebruik. Een bepaald niveau per persoon hoeft u niet te garanderen.

AI-geletterdheid: veelgestelde vragen

Voor wie in mijn organisatie geldt het?

Voor iedereen die namens u met AI-systemen werkt: eigen medewerkers en ook inhuurkrachten en externen. Wat ze moeten weten verschilt per rol. HR heeft andere kennis nodig dan klantenservice of IT, daarom geeft de check een plan per groep.

Hoe toon ik aan dat ik aan artikel 4 voldoe?

De wet schrijft geen certificaat voor. Praktisch bewijs is: een AI-gebruiksbeleid dat medewerkers hebben bevestigd, per persoon vastgelegd welke training op welke datum is gevolgd, het lesmateriaal per rol, een register van AI-tools en de datum van de laatste en volgende herziening.

Hoe wordt de score berekend?

Elk onderdeel dat u aanvinkt telt mee naar gewicht: beleid en basistraining wegen het zwaarst, daarna de vastlegging per persoon, het register en training per rol, dan eigenaar en herhaling, en als laatste leveranciersinstructies en een meldpunt. Samen 100 punten. De gaten staan in die volgorde, zodat u weet waar u begint.

Is de kennistest geschikt voor mijn team?

Ja. Stuur de link met #test aan collega’s. De test slaat niets op en vraagt geen gegevens. Bespreek daarna de stellingen die het vaakst fout gingen: die horen in uw training.